多元與共融
我們相信多元與共融的團隊是成功的關鍵。我們積極提倡共融不同文化、年齡或性別的工作環境。這包括創造讓每位員工都感受到被尊重、被傾聽並有權利做出最好貢獻的工作環境。我們的目標是推動多元創新的工作模式。
2023年度內員工年齡分佈
年齡 | 人數 | % |
|---|---|---|
60歲或以上 | 5 | 7% |
50至59歲 | 8 | 11% |
40至49歲 | 4 | 5% |
30至39歲 | 8 | 11% |
20至29歲 | 37 | 50% |
20歲或以下 | 12 | 16% |
投資未來：有抱負的專業人士的實習計劃
我們致力於為會計行業培訓下一代儘社會責任的領袖，因此我們積極參與各種實習計劃，為學生踏上會計職業生涯提供實務經驗和指導。這些計劃旨在：
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整合教育與實踐之間的差距： 我們認識到在課堂上獲得的理論知識的價值，但也了解在現實場景中應用這些知識的重要性。我們的實習計劃為學生提供了與經驗豐富的專業人士一起開展有意義的專案的機會，從而更深入地了解會計職業及其在商界中發揮的關鍵作用。
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培養高道德水平的未來領袖：我們的企業文化強調道德行為和專業誠信。透過指導和在職培訓，我們與實習生一同實踐這些價值觀，並堅持最高標準。
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促進多元與包容： 我們積極參與來自不同背景學生的實習計劃，包括探索職業選擇的大學生和高級文憑學生。這些計畫有助於實現會計專業人才庫的多元化，打造更具包容性和代表性的團隊。
以下是我們參與的一些具體實習/培訓計劃的一瞥：
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大學實習計畫：與大學的合作使我們能夠指導和培訓下一代會計專業人員。
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香港會計師公會（「HKICPA」） – 體驗式商業學習計畫： 該合作計畫為學生提供實務經驗以及由香港會計師公會舉辦的為期 2 天的專業培訓，從而提高他們的技能。
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香港華人會計師公會（「SCAA」）與香港專業教育學院 – 工薪結合學習計畫： 該聯合課程為高級文憑學生整合了理論知識與實際應用之間的差距。
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勞工處舉辦的青年就業及培訓計畫（「YETP」）：在職訓練期間，我們為學員提供適當的工作指導，而學員可向 YELP報銷相關課程或考試的費用。為期一個月的工作場所實習培訓讓學員能夠親身體驗我們的日常運營，為學員提供寶貴的見解，以決定他們的職業目標。
透過這些計劃，我們致力於建立一支知識更豐富、技術更熟練的會計團隊。我們相信，應該讓下一代堅持最高的道德標準，並為更透明和負責任的商業環境做出貢獻。
感言
在何偉志會計師行的美好學習經歷
去年秋天（2023 年 9 月至 2023 年 12 月）我在何偉志會計師行的合作是一次很棒的學習經驗。它向我展示了審計的真正意義，而不僅僅是教科書上所說的。
跟著審計師，我看到他們需要多麼謹慎地對待公司的財務。公司裡的每個人都很友善、樂於助人，回答我的問題並讓我參加會議。他們甚至談論了自己成為會計師的道路。
這段經歷讓我明白了我有多喜歡會計。看到它的實際應用讓我對我未來的職業生涯更加興奮。 謝謝， 何偉志會計師行 !
Andrew Cheung
多倫多大學工商管理
認識我們的團隊
我們的團隊由經驗豐富的專業人士組成，他們致力於幫助客戶實現財務目標。